Введение
Стоимость закрытия вакансии — важный фактор при планировании бюджета на HR. В Казахстане цена зависит от уровня позиции, сложности подбора и региона. Разберём, сколько стоит подбор персонала в 2025 году и какие факторы влияют на итоговую сумму.
1. От чего зависит стоимость
Стоимость рекрутинга формируется из:
- уровня позиции (массовая, middle, top-management);
- количества кандидатов на рынке;
- сроков подбора;
- необходимости дополнительной оценки (тесты, интервью, ассессмент).
2. Средние расценки в 2025 году
| Уровень позиции | Пример должности | Стоимость закрытия (USD) | Сроки подбора |
| Массовый подбор | Курьеры, операторы, кладовщики | 300 – 500 $ | 5 – 10 дней |
| Middle-уровень | Менеджеры, специалисты, бухгалтеры | 500 – 800 $ | 10 – 20 дней |
| Top-менеджмент / редкие кадры | Директора, руководители отделов | 1000 – 2000 $ | 20 – 40 дней |
💡 Аутстафинг обходится дешевле — от 150 $ в месяц за сотрудника, включая кадровое ведение.
3. Дополнительные расходы
- Тестирование — от 50 $
- Проверка рекомендаций / служебной истории — 30 – 80 $
- Гарантийная замена — включена в пакет Simba Agency (до 3 месяцев)
4. Как оптимизировать расходы
- Используйте AI-чат-боты для автоматического скрининга.
- Заказывайте комплексное закрытие вакансий (скидки при 3+ позициях).
- Пропишите чёткий бриф — это экономит время и снижает цену.
5. Почему выгодно работать с агентством
Рекрутинговое агентство берёт на себя:
- аналитику рынка и поиск;
- интервью и проверку;
- юридические гарантии.
Вы платите только за результат, а не за отклики.
Итог
В 2025 году стоимость закрытия вакансии в Казахстане варьируется от 300 до 2000 $, в зависимости от уровня позиции.
Сотрудничество с профессиональным агентством — это не расход, а инвестиция в качественный найм.
💬 Simba Agency подбирает сотрудников быстро, точно и с гарантией. Узнайте стоимость подбора для вашей компании — свяжитесь с нами сегодня!
