Що таке outstaffing простими словами
Outstaffing — це формат співпраці, коли компанія фактично користується працею спеціалістів, але вони офіційно оформлені в штат іншої організації (провайдера). Простими словами: бізнес отримує команду фахівців, не займаючись їхнім працевлаштуванням, зарплатами, податками чи HR-процесами.
Чим відрізняється outstaffing від аутсорсингу
- Аутсорсинг — ви передаєте весь процес або проект підряднику (наприклад, бухгалтерію).
- Outstaffing — ви керуєте спеціалістами самі, але їхнє оформлення та адміністрування бере на себе агенція.
Це зручно для тих компаній, які хочуть контролювати робочий процес, але не витрачати час і ресурси на юридичні та кадрові питання.
Переваги outstaffing для бізнесу
- Економія коштів — немає витрат на офіційне працевлаштування, соцпакет, кадровиків.
- Швидкий доступ до кадрів — ви можете взяти спеціалістів на 1–2 місяці чи на рік без зайвої бюрократії.
- Гнучкість — легко масштабувати команду під сезонні піки чи проєкти.
- Зменшення ризиків — усі юридичні питання вирішує провайдер.
- Фокус на бізнесі — компанія займається розвитком, а не паперовою роботою.
Коли варто обрати outstaffing
- IT-проекти з короткими дедлайнами
- Логістика та складські комплекси
- Агро-сектор у сезонні періоди
- Будівництво та рітейл
Outstaffing у 2025 році в Україні
Через зростання конкуренції та нестачу робочої сили outstaffing стає все більш популярним. Бізнеси прагнуть гнучких рішень і мінімізації витрат.
Висновок
Outstaffing — це сучасний інструмент, який допомагає компаніям швидко адаптуватися до ринку, економити кошти та залишатися конкурентними.
👉 Шукаєте спосіб оптимізувати витрати на персонал і при цьому зберегти якість роботи? Зверніться до Simba Agency Group — ми підберемо рішення саме для вашого бізнесу.